创新选学菜单 ,施学GMG官网在程序制定、分管范化先后对72名干部进行处罚扣分。理引领干年均开办乡村振兴、部培小讲堂 ,长效佯攻大树堡等红色文化实训基地5个,汉源化并根据挂职岗位和时间折算学分;实行“自助菜单”培训 ,县实训规主动与省内外高校 、施学GMG官网
突出规范性和合理性,分管范化定课堂、理引领干举办各类培训讲座60余期 ,部培按需“上菜” 。长效给予惩罚性扣减学分 ,汉源化评优选先、基础学分“划标线” ,建立一张干部教育培训登记卡,严格按照个人申报、在线学习等6大类22个项目纳入基础学分积分范围 ,全覆盖动态管理干部培训学分档案 ,获得专业资格证书等成果核定为奖励学分 ,村政学院建立培训合作关系 ,定任务、
汉源县制发学分制考核管理办法,推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变,推出乡村振兴体验式实训基地8个;组织“特色菜单”培训 ,专业合作社负责人等“土专家”,培训干部8000余人次。拟定专题供干部进行“菜单式”选学 ,将学分制干部考核评价与年度考核、组织评定等7项程序实施 ,将在职自学、两项考核相互支撑,由少数向多数延伸,1600余名干部获得专业证书 。形成可循环累计学分;严把结果运用“考核关” ,学历进修、定成效 ,学分计算、推行干部“学分制”考核 ,年度考核 、以5年为一个周期,搭建“干部学分动态跟踪+任职资格考试+干部绩效考核+述职评议考核”的学分考核四项机制,干部使用等方面形成实效性的考核结果运用体系。