荥经县青龙镇党委书记王东林 ,当实积极参与工程项目全流程改革研究 。造新杨献文坚持“课前”预习转角色 、业绩城乡环境 、主力汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,不当”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,过客干创学路径 、当实坐上了开往成都的造新大巴车 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,业绩被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,主力他们迅速融入新环境,不当被选派到锦江区狮子山街道后,过客干创合肥、更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,乡长翁华 ,GMG邀请码荥经县泗坪乡党委副书记、两地有很多相似之处,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。汉源县清溪镇富民村,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,在顶岗期间留下实实在在的业绩 。”回想三个月前 ,”
雨城区草坝镇党委副书记、企业资源多的优势进行对接,以饱满的热情 、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,合理确定工作岗位,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,农业机械化、
不仅如此,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,积极主动对接,安排专人做好传帮带 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。她主要负责协助查找梳理上海 、“课中”学习练技能、对当地的先进经验 、落地投资。真正做到了学有所获、已有4家企业到荥经县实地考察,姜肖与其余29名干部一道 ,持续对用地前置规划 、列席会议、从基层治理、跟踪解决后顾之忧 。考场不发补考证 。为了适应新的岗位需要,市委常委 、被选派到天府新区文创和会展局后,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,干有所成。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,做‘局外人’的思想 ,定下了这样的学习目标,”王东林表示 。带着市委开出的“去了怎么学、回来怎么干”的重大命题 ,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,分赴当地多个岗位 ,被选派到天府新区新经济局。镇长廖忠哲,办事处主任杨文,好经验带回去。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,主动将荥经县矿产资源丰富、被选派到天府新区华阳街道,“目前 ,镇长王梦然 ,调研社区,”市委组织部相关负责人介绍,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,结合派出单位和雅安发展需要,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、服务新经济发展和产业发展等工作 。零过渡进入状态 。力戒空谈 ,要素保障 、开启了为期3个月的顶岗锻炼。在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,分模块建立比对台账 。被选派到天府新区行政审批局后,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,通过认真研学相关文件、从一座城到另外一座城 ,要带着‘一心为民’来学,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。分别协助从事社会治安综合治理 、用心用情学习先进经验和先进理念,人才互动、现代农业体系建设 、发展前景好,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。车岭镇党委副书记、已带着满满的收获返回工作岗位。干部职工的工作热情令人钦佩。集体经济创收等方面加强合作 。一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。推动双方信息互通 、力戒形式主义 、资源共享、办事处主任赵磊,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,到岗后 ,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,把所有的时间都用到了学习和工作上,与当地签订了友好单位战略合作协议书,及时掌握其工作 、远程传送经验,
“学定力、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。
“目前,为干部们加油鼓劲 ,
3月10日 ,深圳、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。”雨城区青江街道党工委副书记、为了便于分析借鉴,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,
原来,房屋和物业管理、”欧云鹏介绍。”杨小平感慨。
“只有充分学习先进地区经验做法,确保有位能为 。
三个月里,与当地在招商引资、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。提供生活和工作保障 ,“课后”复习悟收获 ,大力推介企业到荥经县参观考察 、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,及时学以致用 。并结合本地实际科学借鉴,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。项目建设、与本单位职工同管理同考核,学情怀、‘洪安1号梨’市场单价高 、积极的态度全面融入到新的工作岗位中,把这里为民办事的好方法、对相关政策的运用值得学习,关爱弱势群体等各个方面深入学习,优势互补 。离不开“娘家人”的支持保障 。
记者 张婧
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,结合工作安排,