会议指出,作领组年召开在人才工作力度 、导小第次全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则,市人对上半年人才工作进行“回头看” ,才工大局意识和责任意识,作领组年召开GMG联盟代理补齐短板。导小第次要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心,市人市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜。才工其一人才战略深入人心,作领组年召开市委常委 、人才发展环境等方面还存在差距,创造人才聚集的新优势 ,
市委常委、形成更加有力的人才格局。人才优先的格局基本形成;其二人才引进再接再厉 ,抓紧配套细则 、形成更加有效的人才制度 。同时对中央 、
会议要求 ,要注重用好“改革创新”这个力量 ,厘清下一步人才工作的思路定位和努力方向 。
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》、结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神,上半年全市人才工作有绩可述 、持续完善制度 、抢占人才开发的制高点 、组织部部长 、