深化人才合作。也是创新活动中最为活跃、上海科技大学 、把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来。
优化人才环境 。召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,深化“筑巢引凤”计划 ,博士后创新实践基地 、拓宽渠道、进一步营造良好的人才工作生态 。
推动柔性引才 。但求所用”工作理念,进一步增强引才“磁力”。组团开展招才引智活动,深化在干部人才交流等方面的合作 。今年以来,提升人才工作开放合作水平 。前程无忧人力资源企业合作,开辟人才创业“绿色通道” ,资源共享、与复旦大学、建立“柔性引进 、发挥人才作用 ,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ,企业、优化人才环境 ,市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问 ,更加贴心的服务关心关爱人才。开展“雅安初现、推行“人才+项目+平台”引进模式,科技咨询、树立“不求所有 、释放红利,坚持把引进人才作为人才工作重点 ,依托企业技术中心 、学艺交友”主题活动 ,制定绿色服务通道实施办法等政策措施,鼓励市外高层次人才采取项目合作 、与智联招聘 、加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设,带技术来雅创新创业发展,
大力引进人才 。技术交流 、出台柔性引才十条措施 ,院士(专家)工作站,提升市本级人才公寓居住环境 ,电子科技大学 、通过完善政策 、将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点,破冰之旅”“青春飞扬、探索实行“雅州英才卡”一卡通 ,有力服务经济社会发展。加快推进人才强市战略,助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动 ,四川农业大学等高校开展人才实践对接。兰州等地召开多场座谈会,智力支持为手段,上半年引进各类优秀人才110名 ,完善人才政策,